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员工手册翻译

    的要求,符合企业文化。不同的行业有不同标准的员工手册,和不同语言的员工手册。但是大体上都内容都可以划分为八个部分:总则、考核、薪酬、福利、培训、安全以及附件等。总则部分主要是介绍公司的企业愿景、公司文化、企业的价值观、社会责任等。

    随着中国对外交流的日益加强,很多中外合资以及中国企业都对员工手册进行汉英翻译,有的公司甚至进行多种语言的翻译。员工手册对企业的重要性就决定了员工手册翻译的重要性。所以企业应该对于充分的重视员工手册的翻译。

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